Arrêts maladie abusifs ?

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Conseil, contre-visite et expertise médicale

Les arrêts de travail abusifs représentent des coûts directs et indirects :

Coût direct

  • Remplacer le salarié absent par un intérimaire ou un CDD
  • Payerles indemnités complémentaires
  • Payerdes heures supplémentaires à ses salariés présents, primes

Coût indirect

  • La perte de temps et agacement de l’employeur afin de trouver des solutions
  • La démotivation des salariés devant subir les arrêts abusifs de leurs collègues
  • La dégradation du climat social en entreprise (relation avec ses collègues ou les supérieurs)
  • La détérioration de l'image de l'entreprise

Garantissant le respect de la déontologie, du secret médical et de la législation en vigueur, le Cabinet MédAlliance apporte son soutien aux entreprises pour répondre aux difficultés liées aux absentéismes de ''confort’’, mettant en place des contre-visites et expertises médicales auprès des salariés à la demande des entreprises.

Votre intérêt préventif et dissuasif

  • Diminuer le taux d’absentéisme
  • Réduire les coûts directs et indirects
  • Gagneren productivité
  • Dissuader les autres salariés
  • Soutenir le service ressources humaines
  • Gagnerl’équilibre de son entreprise



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